Parce que réussir un entretien d’embauche, de sélection ou encore de promotion n’est pas facile; parce que plus les enjeux sont élevés – être embauché, être sélectionné ou être reçu au concours, plus le stress augmente et plus on risque de perdre ses moyens…
Pour éviter ce type de désagréments et mettre toutes les chances de votre côté, je vous propose de bénéficier de techniques qui permettent de faire la différence en étant vous-même pendant ces moments de sélection.
Comprendre de l’intérieur les attentes des recruteurs et sélectionneurs, capitalis
er sur les atouts de votre candidature et de votre personnalité, pouvoir s’exprimer en pleine cohérence vous permettra de mettre toutes les chances au service de vos objectifs.
